Корпоративни обучения и личностно развитие

Управленски умения

Приемущества на оценката DISC

• УНИВЕРСАЛНОСТ
Моделът DISC е построен на базата на „универсален език”, което го прави прост и понятен при интерпретацията на резултатите, получени с помощта на изследването както на национално, така и международно ниво. Това е един от малкото модели, ако не и единствения, който е изпитан в 50 страни в света.
• НЕУТРАЛНОСТ
Моделът DISC не оценява поведението на човека по схемата „добро-лошо”. Всички оценъчни съждения са пряко свързани с относителна система от ценности, и затова с тяхна помощ не може да се създаде обективен поведенчески портрет . Изследователи, които работят с модела DISC, признават, че всеки човек, независимо от неговия поведенчески тип, може да успее в живота. Просто хората постигат целите си по различен начин.
• ОБЕКТИВНОСТ
Анкетата на модела DISC – НЕ Е ТЕСТ!
Попълвайки анкетата на модела DISC, е невъзможно да бъде даден неправилен отговор.
Резултатите от анкетата, никога не са „неудовлетворителни”.
Попълването на анкетата, съдържа информация САМО за проявяване на четирите фактора на DISC в поведението на анкетирания.
• ПЪЛНОТА НА ИЗСЛЕДВАНИЯТА
Моделът DISC – това е взаимодействие на четирите фактора поведение, които на свой ред, не могат да бъдат използвани един по един за пълно описание поведението на човек;
Категориите D, I, S, C, са предназначени за подкрепата на теоретичния модел и неговата интерпретация.

Планираните дати за обучението "Изкуството да общуваме - типове поведение по DISC" можете да намерите на в календара ни на http://training.td-elite.com/.

За по-подробна информация или въпроси,  пишете в коментарите по-долу или се свържете с нас на office@td-elite.com.


20 признака, че успявате в живота, дори и да не го усещате

щастиеOт време на време всички се чувстваме сякаш сме се провалили напълно. Това е нормално чувство, но човек трябва да намира начин да гледа на себе си и на живота си от друг ъгъл. Понякога пренебрегваме “малките неща.” Само защото не сте милионер, не живеете в имение и не карате скъпа кола, това не означава, че сте се провалили. Всъщност е точно обратното, пише Life Hack. Вижте 20 признака, че успявате в живота:

1. Връзките ви не са толкова драматични, колкото са били.Драмата не се олицетворява със зрялост. С напредване възрастта ние трябва да ставаме по-зрели. Така че в миналото във връзките ви може да е имало много драма, но ако този период вече е зад гърба ви, значи сте успели. (още...)


Типове поведение по DISC

DISC Behaviour Style

DISC

Съгласно теорията DISC, хората се делят на четири типа, в зависимост от това как реагират на трудности и проблемни ситуации, как влияят на околните, как реагират на промените около себе си, как следват правила. Основните четири типа е прието да се обозначават с латинските букви: DISC. Освен това, за по-голяма прегледност, е прието да бъдат обозначавани с различни „цветове” – червен, жълт, зелен и син.

D –Dominance – Доминиране; Как човек реагира на проблеми и трудности?
I – Influence - Влияние; Как човек взаимодейства, влияе на околните?
S – Steadiness – Стабилност; Как човек реагира на промените?
C - Compliance – Адаптивност; Как човек следва правила?

(още...)


Тест: Разберете силните страни на характера си

тестПовечето хора неохотно говорят за силните страни на характера си, а някои дори не знаят кои са те. Силните страни са тези, които отличават един човек от друг. На пръв поглед изглежда, че хората, които си поставят високи изисквания, са постигнали много, а по-малко успешните си чертаят скромни цели.

Но проучвания сочат обратното – успешните хора си знаят възможностите и си вдигат летвата малко над своето (още...)


Стореното от теб се връща

В началото на 20-ти век един шотландски фермер се прибирал към къщи. Минавайки покрай едно блато, той изведнъж чул вик за помощ. Фермерът се завтекъл към гласа и видял едно момче, опитващо се да излезе от тресавището. Фермерът бързо отсякъл дебела пръчка, внимателно се приближил и протегнал клона на потъващия. Когато момчето излязло, то дълго време не можело да спре сълзите си, цялото треперело. (още...)


5 златни правила за ефективна работа в екип

 

Във всяка организация, без значение дали е малка или голяма, екипа от хора с различен опит и длъжност трябва да може да се сработи, за да даде добри резултати на организацията.
Ако сте лидер или дори само член от екипа, кои са петте златни правила, които окуражават екипа да работи заедно и ефективно за компанията си?

Златно правило 1:
Намерете неща, които екипа лесно да приема и върху които да се фокусира

Разни хора, разни идеали. (още...)


  • Сподели с приятел

  • Ние сме в Twitter

  • Календар

    July 2018
    M T W T F S S
    « Jun    
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  
  • Архив

  • Авторски права © Корпоративни обучения и личностно развитие. Всички права защитени
    Дизайн от: Templates Next | Превод: Т-D Elite Ltd.