Кръстосани обученияПо време на суматохата през първоначалните дни, персонала във една фирма има толкова много различни задължения, че в някои по-голями компании служителите забравят изцяло за длъжностната характеристика и работят динамично по всички възможни позиции. По-късно когато компанията започне да расте, служителите имат възможността да се специализират. Повечето мениджъри са на мнение, че е важно за персонала да бъде гъвкав. Или както върви поговорката: "По добре е всички да знаят как да вършат работана на всички останали, така компанията ще върви по добре". (още...)