uspeshni prodazhbiКогато стане въпрос за провеждане на обучение на търговските служители на фирмата, се появяват множество аргументи „за и против”. Често надделяват тези от групата „против”, тъй като това е много добър начин да се намерят причини за спестяване на пари и усилия за организиране обучения на търговския персонал. Най-често срещаните доводи за това са:

  • Големи разходи.
  • Възможно напускане на служителите, което не оправдава разходите за обучението им.
  • Едва ли хората ще научат нещо полезно.
  • Отсъствието на хората от фирмата в дните за обучение ще затрудни работата. (още...)